Inscripción disponible hasta el 3 de octubre de 2025
La Superintendencia de Sociedades abrió oficialmente la convocatoria pública para conformar la nueva lista de auxiliares de justicia 2025, que incluye los roles de promotor, liquidador y agente interventor.
Esta convocatoria se sustenta en el Decreto 1074 de 2015 y sus modificaciones, con el propósito de garantizar que los profesionales que intervienen en procesos de insolvencia empresarial cuenten con la preparación y la idoneidad requeridas.
👉 El plazo de inscripción estará abierto hasta el 3 de octubre de 2025 a través de la página web oficial de la entidad.
Etapas del proceso de selección
El procedimiento contempla varias fases claves:
1. Inscripción virtual
- El proceso inicia con la inscripción en línea y la generación de un radicado.
2. Verificación de requisitos
- Revisión detallada de la documentación aportada por el aspirante.
- Cualquier error u omisión impedirá continuar en el proceso.
3. Capacitación opcional
- Espacio de preparación previa, no obligatoria.
4. Examen habilitante
- Evaluación obligatoria para quienes cumplan los requisitos establecidos.
Examen de selección para auxiliares de justicia
Los candidatos admitidos deberán presentar una prueba que medirá conocimientos generales y específicos según el cargo al que aspiren.
- La nota mínima aprobatoria es del 70 %.
- Quienes no superen la prueba serán excluidos de la lista.
- La Superintendencia podrá programar el examen en varias jornadas y adoptar medidas en caso de fraude.
Publicación de resultados y vigencia
Una vez finalizado el proceso, la Supersociedades publicará en su portal oficial la lista definitiva de auxiliares de justicia 2025.
- La lista entrará en vigor a partir del día hábil siguiente a su publicación.
- Los profesionales que no sean incluidos podrán participar en futuras convocatorias.
Aspectos adicionales de la convocatoria
La resolución también establece reglas para:
- Vinculación de personas naturales a personas jurídicas.
- Actualización de datos de los auxiliares.
- Recategorización de cargos según la experiencia y los requisitos cumplidos.